Тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда, нужно знать следующее.
1. Сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях, может предоставляться дополнительный отпуск.
Для работников, условия труда которых отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени и опасным, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет семь календарных дней.
2. При работе во вредных или опасных условиях применяется сокращенная продолжительность рабочего времени.
Еще одной гарантией для работников, занятых на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени и опасными условиями труда, является сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Кроме того, Трудовым кодексом РФ установлено, что для указанных категорий работников максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов,
- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
3. Сотруднику, работающему во вредных условиях труда, нельзя работать по совместительству.
Человеку, имеющему по основному месту работы вредные условия труда, нельзя работать по совместительству. Исключение составляют только отдельные категории сотрудников.
По общему правилу принимать работника совместителем на вредную работу запрещено, если по основному месту работы такие же условия труда. Однако для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры существуют особые условия совместительства. Указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству, в том числе по аналогичной должности.
